STIEK schaalt slim met Sourcing Masters via persoonlijke aanpak
Met Sourcing Masters kiest STIEK voor een slimme, schaalbare aanpak. Hun sourcingproces werd gestructureerd ingericht, waardoor ze hun bereik via LinkedIn verviervoudigden, zonder extra mensen aan te nemen en zonder in te leveren op persoonlijk contact.
Oplossing:
Over Stiek
STIEK is een detacheerder in de technische sector en brengt technisch talent samen met toonaangevende opdrachtgevers. Met hun persoonlijke aanpak en marktkennis zorgen ze voor duurzame matches en betrouwbare samenwerking.
De uitdaging
STIEK is een detacheerder in de technische sector met een duidelijke groeidoelstelling. Maar zoals veel uitzenders liepen ze tegen de grenzen van hun capaciteit aan: meer vacatures, meer vraag uit de markt, maar geen ruimte voor extra FTE. Ze zochten een manier om hun sourcingproces te schalen zonder de persoonlijke benadering te verliezen.
De oplossing
In januari 2025 startte STIEK met Sourcing Masters. Hun LinkedIn-aanpak werd slimmer en gestructureerder ingericht, met als resultaat: méér bereik, meer relevante gesprekken en minder handmatig werk voor het team. Alles draait door, terwijl de focus op persoonlijke gesprekken en duurzame matches blijft.
aantal recruiters
nieuwe connecties
reacties van kandidaten uit de juiste doelgroep
Het resultaat
STIEK heeft nu vier keer zoveel bereik en plant structureel meer gesprekken in met de juiste mensen zonder dat het ten koste gaat van tijd of kwaliteit.
“We hebben meer bereik en toch blijft elk contact oprecht en persoonlijk. Dit is schaalbare sourcing op onze manier.”
Nienke van der Eng – Recruiter & Directieassistente
- 4x meer bereik via een slimme LinkedIn-aanpak
- 1.000+ reacties van kandidaten uit hun doelgroep
- Minder handwerk, meer resultaat
- Persoonlijk contact blijft centraal staan
- Volledige regie over het wervingsproces
7
aantal recruiters
1.900+
nieuwe connecties
1.000+
reacties van kandidaten uit de juiste doelgroep
